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黄冈日报讯 （通讯员程浩）“感谢仲裁部门上门服务，送来《仲裁建议书》，通过你们的指导、讲解，我们学到了很多法律知识。”6月12日，黄冈城区某企业负责人感激地对市劳动人事争议仲裁部门负责人说。

近期，该企业接连发生因其管理制度、合同等不规范而造成劳动仲裁问题，给企业带来极大困扰。为避免今后再发生类似情况，当日下午，市、区劳动人事争议仲裁院会同市劳动人事争议人民调解委员会组队到企业，通过与法人座谈，帮助审核管理制度、劳动合同等形式，帮企业“把脉问诊”，共清理出管理漏洞10余处，同时下达《仲裁建议书》提醒存在的问题，提出加强和改进劳动关系管理的建议，指导用人单位进一步规范用工。

随着我市社会经济的发展，劳动争议不断出现新特点、新情况。为有效预防和减少劳动争议，今年来，市劳动人事争议仲裁院结合劳动争议案件审理实际情况，在处理单起劳动争议中发现用人单位存在的潜在问题，以《仲裁建议书》的形式增强用人单位知法遵法意识，帮助企业修补劳动纠纷“漏洞”，从“出现一个纠纷、解决一个问题”推进到“处理一个争议、规范一家企业”。《仲裁建议书》像一份份精准的“用工问题诊断书”和“用工药方”，帮助企业“精准把脉”“对症下药”，促进企业“健康用工”。